Alors que l’édition 2021 est relancée avec un nombre d’inscriptions très encourageant, nous souhaitions revenir sur le palmarès de l'édition 2020 pour vous présenter une nouvelle fois les lauréats de cette 10e édition.

Si les 1 946 établissements inscrits ont présenté de hauts taux de participation et de report modal, des modes de déplacement originaux et vertueux, et plus généralement de belles performances et des actions parfois innovantes en lien avec la thématique 2020 « Environnement & Mobilité », il convient de féliciter plus particulièrement les établissements suivants :

• les lauréats régionaux : PETR Pays Jeune Loire, SIGAL, Pôle emploi du Puy-en-Velay, Inria, Profil Etudes, Pole Emploi - DTD Savoie, EDF Pole hydraulique de Grenoble, Bjorg Bonneterre et Cie, Bonitasoft et Engie Green Lyon.

• les lauréats du « Trophée des vainqueurs des 10 ans » récompensant les meilleurs des vainqueurs d'une édition précédente : STMicroelectronics, Patriarche et InnoVales.

• ainsi que nos prix coups de coeur : Joseph Martin SA, Dalkia et Soitec avec Valerie Verges et son déplacement en deltaplane. Et le prix spécial du covoiturage avec la plateforme régionale MOV'ICI revient à : Telenco !

Encore un grand bravo à tous les lauréats, régionaux et locaux, et à toutes celles et tous ceux qui se sont mobilisés pour l'évènement ! 

Rendez-vous le 21 septembre pour les défier ! 

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est l’une des innovations environnementales de la  Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) adoptée en novembre 2019 et entrée en vigueur par décret d’application le 10 mai 2020. Le FMD permet aux employeurs publics et privés de rembourser à leurs salariés un montant maximal de 500 € par an (200 € pour les agents de la Fonction Publique de l’État) pour leurs déplacements en modes alternatifs au même titre que le transport public, en y incluant le vélo, le covoiturage, l’autopartage et les véhicules en free floating (vélo, trottinette, scooter en libre-service). Pour l'employeur comme pour le bénéficiaire, les 500 € (ou 200 €) sont exonérés de charges sociales et fiscales afin d'encourager les déplacements domicile-travail plus vertueux. Le Challenge Mobilité peut être une bonne occasion de mettre en valeur le FMD !

Modalités de mise en place du FMD :

1. Définir le montant à rembourser aux pratiquants dans le cadre du FMD : jusqu’à 500 € par an et par salarié - Le montant, défiscalisé à 100 % et dénué de cotisation sociale, est cumulable avec le remboursement de l’abonnement transport déjà en vigueur (mais la somme des deux est plafonnée à 500 € ou 200 €). Cette prise en charge par l'employeur reste facultative.

NB : Le Forfait Mobilités Durables prend la place de l’Indemnité Kilométrique Vélo (IKV) en l’élargissant à d’autres mobilités. De plus, pour le cas d’un vélo personnel, des dépenses d’achat, de location, de réparation ou d’accessoires seront éligibles à ce forfait mobilité durable.

2. Définir le périmètre d’application :

• Modes de transport pouvant être intégrés au FMD de l’établissement : le vélo personnel (mécanique ou à assistance électrique) - le covoiturage (chauffeur ou passager) - les engins de déplacement personnel partagés (vélopartage, trottinettes et scooters en free floating…) - l’autopartage à motorisation non thermique (« frais d’alimentation d’un véhicule électrique, hybride rechargeable ou hydrogène »).
• Engagement du salarié : sur justificatif (preuve de registre du covoiturage ou engagement sur l’honneur).

3. Apporter les modifications sur les bulletins de salaire mentionnant le versement du FMD.
4. Assurer le suivi et l’évaluation de l’action.

ATTENTION cependant à la limite de l'exonération : le FMD est cumulable avec la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, ou de prise en charge des frais de carburant, mais dans les limites suivantes :

• Cumul avec frais de carburant : l’exonération est de 500 € par an dont 200 € maximum au titre des frais de carburant ;
• Cumul avec remboursement obligatoire de transports en commun : exonération globale limitée à 500 € par an, ou à la valeur de la prise en charge des frais de transport si ce montant est supérieur à 500 € :
• Par exemple, si le remboursement de l'abonnement transport est de 225 € par an, l'employeur pourra verser un forfait mobilité durable exonéré de 275 €,
• Si le remboursement de l'abonnement transport s'élève à 630 €, ce montant sera exonéré, et tout versement d'un forfait mobilité durable sera soumis à cotisations.

En partenariat avec Géovelo, la Maison du Vélo Lyon (notre relais sur le territoire du Grand Lyon) lance la plateforme Covelo ! Et elle est désormais accessible en ligne : geovelo.fr/lyon/covelo

L’objectif est de s’appuyer sur la communauté cycliste afin de mettre en relation des cyclistes du quotidien avec des personnes moins expérimentées qui souhaiteraient être accompagnées sur un trajet à vélo. Encore une belle solution pour favoriser la pratique du vélo à l'occasion du Challenge Mobilité et par la suite !